Мировому судье судебного участка № _______ г. ________

Адрес:

Истец:

Адрес:

Ответчик: ООО «_______________»

Юридический адрес: ________________

Фактический адрес: ____________________

От уплаты госпошлины освобожден (ст. 333.36 НК РФ)

Исковое заявление

С _______________ я, ______________________ (далее - Истец), работал в ООО «_____________________» (далее - Ответчик) ___________________________________ (должность).

В феврале 2010 г. меня, уволили в связи сокращением численности.

Окончательный расчет (расчет по заработной плате) в день увольнения с Истцом произведен не был, в нарушение ст. 140 ТК РФ. Выходное пособие также выплачено не было.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Ответчик задолженность в размере ______________ (_________________________) рублей, выходное пособие в размере _______________ руб. выплачивать отказывается (копия справки с работы – прилагается). Неоднократные обращения к Ответчику результатов не дали. Претензия осталась без ответа (копия претензии - прилагается).

Указанные обстоятельства может подтвердить свидетель – ФИО, ФИО.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ работник имеет право потребовать возмещения морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя. При этом степень нравственных страданий оценивается судом с учетом физических обстоятельств, при которых причинен моральный вред (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г.).

Следует учесть тот факт, что в течение ________ (_____________) месяцев я не получал заработной платы, что крайне негативно отразилось на семейном бюджете, образовалась масса долгов (копии квитанций по оплате коммунальных услуг - прилагаются).

В связи с изложенным Истец оценивает причиненный моральный вред в размере _____________ (____________  тысячи) рублей.

В соответствии со ст. 236 ТКРФ предусмотрена ответственность работодателя за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении … в виде процентов в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня с установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Расчет процентов на момент подачи заявления:

Сумма долга - _____________ рублей.

Просрочка (с 01.02.2010 г. по ____________ г.) – ____________ дней.

Ставка рефинансирования ЦБ РФ – 8 %.

_______ рублей (сумма долга) х 8 % : 300 х __________ (кол-во дней просрочки) дн. = __________________ рубля.

Итого: размер процентов на дату подачи заявления составляет _________________ руб.

На основании вышеизложенного и в соответствии со ст. 62, 140, 234, 236, 237 ТК РФ, ст. 23, 131,132 ГК РФ, -

ПРОШУ:

1.Взыскать с Ответчика задолженность по заработной плате в размере ____________ руб.

2.Взыскать с Ответчика выходное пособие в размере ____________ руб.

3.Взыскать с Ответчика проценты (денежную компенсацию) в размере _________________ руб. по день исполнения решения.

4.Взыскать с Ответчика компенсацию морального вреда в размере ___________ руб.

5.Оказать содействие в собирании и истребовании доказательств и обязать Ответчика предоставить справку о размере задолженности по заработной плате, копию приказа об увольнении, копию штатного расписания, копию табеля учета рабочего времени.

6.Вызвать в суд и допросить в качестве свидетеля ФИО, проживающего по адресу: г. ________________________. свидетеля ФИО, проживающего по адресу: г. ________________________.

7. 

Приложение:

1. Копии искового заявления (3 экз.)

2. Копия претензии (1 экз.)

3. Справка банковской ставки рефинансирования ЦБ РФ

«___» ______________ 2010 г.                                           ___________________ /.